“课堂上提到的都是发生在身边的真实案例，很受警醒，我将引以为戒、敬畏知止，更加严格要求自己。”近日，在宁夏回族自治区盐池县新任村（社区）干部专题培训班上，一位村支书表示。

　　村（社区）“两委”换届完成后，吴忠市各级纪检监察机关坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，通过观看一部警示教育片、上好一堂廉洁教育党课、组织一场旁听庭审、进行一次廉政谈话提醒等方式，帮助新任村社干部拧紧思想“总开关”、系好履职“风纪扣”。

　　吴忠市各县（市、区）纪委监委将廉洁教育融入新任村社干部履职能力提升培训“必修课”，结合基层工作实际，聚焦农村集体“三资”管理、惠民政策落实、村级事务决策等重点，讲述政策理论、剖析典型案例、解读纪法条文、明确履职要求。同时，针对换届后村监会人员调整较多、业务不熟的现状，有针对性地举办新任村监会成员业务能力素质提升班，围绕村级财务监督、村务公开、重大事项决策等实操要点，实地看、现场学、交流悟，全面提升村监会成员履职能力。

　　“村干部掌管着村集体的‘家当’，处理着老百姓的切身事务，一言一行都关乎群众的切身利益。”近期，针对新任村社干部的廉政提醒谈话正在分层分类、有序进行，吴忠市深入开展“四个谈话”，即乡镇党委书记与班子成员谈、班子成员与分管干部谈、包村领导与村（社区）书记谈、村（社区）书记与“两委”成员谈，以谈交心、以谈明责、以谈促廉。

　　“村社干部是联系服务群众的‘最后一公里’。”吴忠市纪委监委有关负责同志表示，将持续在精准化、常态化上下功夫，关口前移、抓早抓小，推动新任村社干部依规依纪依法履职，以过硬作风护航乡村全面振兴。（通讯员 杨国斌 吴春春）